Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 relatif à la publication de l’index Egalité entre les hommes et les femmes, nous vous communiquons pour l’année 2023 son résultat : 88%.
Ce taux étant supérieur à la norme (75%) déterminée par la réglementation ; il n’y a pas de mesure corrective à établir.
La Clinique du Pré, de part sa politique sociale et salariale, veille à ce que l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes soit respectée.
Ce taux est communiqué à la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités).
